Aktuelle Erkenntnisse aus Psychologie, Neurobiologie und Organisationsforschung zeigen, dass die Anwesenheit eines Hundes die Arbeitsqualität und das soziale Klima am Arbeitsplatz messbar verbessern kann. Studien belegen, dass der Kontakt mit Hunden die Ausschüttung von Oxytocin fördert – einem Neurotransmitter, der Stress reduziert und gleichzeitig soziale Bindung, Vertrauen und Wohlbefinden stärkt. Parallel sinkt der Cortisolspiegel, was zu einer nachweisbaren Verringerung von arbeitsbedingtem Stress führt. Mitarbeitende arbeiten dadurch konzentrierter, ausgeglichener und zeigen eine höhere emotionale Belastbarkeit im Arbeitsalltag. Darüber hinaus wirkt der Bürohund als sozialer Katalysator. Informelle Kommunikation wird gefördert und die Teaminteraktion gewinnt an Leichtigkeit. Diese Effekte wirken sich positiv auf Kooperation, Konfliktlösung und Kreativität aus – zentrale Faktoren für qualitativ hochwertige Arbeitsergebnisse. Auch regelmäßige kurze Bewegungspausen, etwa durch gemeinsames Gassigehen, unterstützen die kognitive Leistungsfähigkeit und beugen mentaler Ermüdung vor. Insgesamt zeigt sich: Der Hund im Büro ist weit mehr als ein Wohlfühlfaktor. Richtig integriert, kann er als biologisch wirksamer Stressregulator und sozialer Impulsgeber die Arbeitsqualität, Motivation und Teamdynamik nachhaltig verbessern – ganz im Sinne moderner, gesundheitsorientierter Arbeitskonzepte.